技術(shù)型人才緊缺
從“中國制造”走向“中國創(chuàng)造”，“制造大國”轉(zhuǎn)型為“制造強國”，技術(shù)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)至關(guān)重要。在上海電機學院日前舉行的“大學生態(tài)與人才培養(yǎng)”國際高等教育論壇上，專家建議盡快補上我國高等教育領(lǐng)域中應用技術(shù)型人才的“短板”。
約99%的企業(yè)沒有申請過專利，60%的企業(yè)沒有自己的商標，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)僅占企業(yè)總數(shù)的萬分之三……目前，我國企業(yè)承擔技術(shù)風險的能力較弱，自主創(chuàng)新的技術(shù)產(chǎn)品較少，國家明確提出“企業(yè)為主體，市場為導向，產(chǎn)學研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系”。其中的“學”指的就是高等教育，尤其是應用技術(shù)型大學。上海電機學院校長夏建國教授指出，一些大學雖冠名技術(shù)大學或技術(shù)學院，但不一定是注重培養(yǎng)技術(shù)創(chuàng)新能力的應用型高校。例如，中國科學技術(shù)大學就是一所研究型大學。
西方發(fā)達國家的高等技術(shù)教育已形成獨立的培養(yǎng)體系。以應用技術(shù)創(chuàng)新著稱的德國為例，現(xiàn)有應用科技大學247所，設有本科和碩士學位，部分還可與大學聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生，注冊在校生70.3萬人，約占德國高校在校生總數(shù)的三分之一。
人才成行業(yè)發(fā)展的堅強后盾
要加強科研的投入和人才的培養(yǎng)，為未來食品機械行業(yè)的高科技發(fā)展儲備人才。現(xiàn)階段，很多企業(yè)家愿意把賺到的錢投入可以減免賦稅的慈善事業(yè)，但鮮有愿意投入到教育領(lǐng)域中。也有值得令人欣慰的現(xiàn)象，在我國高校里由企業(yè)設下的專項獎學金以鼓勵大學生在各方面取得更優(yōu)異的成績，這是一個很好的現(xiàn)象。
但是，僅僅如此還不夠。我們的食品機械企業(yè)想要在全球化的大潮中走的更遠，就應以各種不同的方式投入到教育事業(yè)中，為國家和社會培養(yǎng)更多的人才，讓他們?yōu)槲覈氖称饭I(yè)服務，成為食品機械行業(yè)發(fā)展的堅強后盾。
因此企業(yè)在發(fā)展過程中不能只單方面努力，培養(yǎng)國際化人才也是企業(yè)加強競爭力的途徑。國際化人才是既具備全球的視野、先進的知識，也具備較強的創(chuàng)新能力、溝通能力和國際競爭能力，能在參與經(jīng)濟全球化進程中做出積極貢獻的人才，他們是企業(yè)參與國際競爭與合作的重要保證和核心優(yōu)勢。
小結(jié)：面對食品機械行業(yè)發(fā)展短板，我國食品機械行業(yè)要認清局勢，加大對人才的培養(yǎng)和儲備，只有如此才能為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供強有力的動力，才能推動行業(yè)向前健康發(fā)展
從“中國制造”走向“中國創(chuàng)造”，“制造大國”轉(zhuǎn)型為“制造強國”，技術(shù)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)至關(guān)重要。在上海電機學院日前舉行的“大學生態(tài)與人才培養(yǎng)”國際高等教育論壇上，專家建議盡快補上我國高等教育領(lǐng)域中應用技術(shù)型人才的“短板”。
約99%的企業(yè)沒有申請過專利，60%的企業(yè)沒有自己的商標，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)僅占企業(yè)總數(shù)的萬分之三……目前，我國企業(yè)承擔技術(shù)風險的能力較弱，自主創(chuàng)新的技術(shù)產(chǎn)品較少，國家明確提出“企業(yè)為主體，市場為導向，產(chǎn)學研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系”。其中的“學”指的就是高等教育，尤其是應用技術(shù)型大學。上海電機學院校長夏建國教授指出，一些大學雖冠名技術(shù)大學或技術(shù)學院，但不一定是注重培養(yǎng)技術(shù)創(chuàng)新能力的應用型高校。例如，中國科學技術(shù)大學就是一所研究型大學。
西方發(fā)達國家的高等技術(shù)教育已形成獨立的培養(yǎng)體系。以應用技術(shù)創(chuàng)新著稱的德國為例，現(xiàn)有應用科技大學247所，設有本科和碩士學位，部分還可與大學聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生，注冊在校生70.3萬人，約占德國高校在校生總數(shù)的三分之一。
人才成行業(yè)發(fā)展的堅強后盾
要加強科研的投入和人才的培養(yǎng)，為未來食品機械行業(yè)的高科技發(fā)展儲備人才。現(xiàn)階段，很多企業(yè)家愿意把賺到的錢投入可以減免賦稅的慈善事業(yè)，但鮮有愿意投入到教育領(lǐng)域中。也有值得令人欣慰的現(xiàn)象，在我國高校里由企業(yè)設下的專項獎學金以鼓勵大學生在各方面取得更優(yōu)異的成績，這是一個很好的現(xiàn)象。
但是，僅僅如此還不夠。我們的食品機械企業(yè)想要在全球化的大潮中走的更遠，就應以各種不同的方式投入到教育事業(yè)中，為國家和社會培養(yǎng)更多的人才，讓他們?yōu)槲覈氖称饭I(yè)服務，成為食品機械行業(yè)發(fā)展的堅強后盾。
因此企業(yè)在發(fā)展過程中不能只單方面努力，培養(yǎng)國際化人才也是企業(yè)加強競爭力的途徑。國際化人才是既具備全球的視野、先進的知識，也具備較強的創(chuàng)新能力、溝通能力和國際競爭能力，能在參與經(jīng)濟全球化進程中做出積極貢獻的人才，他們是企業(yè)參與國際競爭與合作的重要保證和核心優(yōu)勢。
小結(jié)：面對食品機械行業(yè)發(fā)展短板，我國食品機械行業(yè)要認清局勢，加大對人才的培養(yǎng)和儲備，只有如此才能為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供強有力的動力，才能推動行業(yè)向前健康發(fā)展
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